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Assistente de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição da vaga

Apoio a organização e execução de treinamentos, cuidando da logística e materiais. Auxilia na gestão de programas de desenvolvimento e no acompanhamento de indicadores de T&D, como feedbacks e resultados. Também ajuda na comunicação interna, divulgação de programas e análise de necessidades de treinamento, garantindo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

  • Agendar e preparar materiais para treinamentos presenciais ou online. Ajudar na logística, como organização de salas, recursos audiovisuais, inscrições e distribuição de materiais. Acompanhar a execução dos treinamentos, garantindo o bom andamento das atividades.
  • Controlar e atualizar registros de treinamentos realizados, como datas, participantes e resultados. Auxiliar na coleta de feedback dos participantes para avaliar a eficácia das ações de capacitação. Gerar relatórios sobre o desempenho de programas de treinamento, identificando oportunidades de melhorias.
  • Organizar e dar suporte em programas de desenvolvimento, como programas de integração para novos funcionários, mentorias, coaching ou planos de sucessão. Apoiar a gestão de bolsas de estudo, parcerias com instituições de ensino ou cursos externos.
  • Divulgar os programas de treinamento para os colaboradores, fornecendo informações sobre cronogramas, conteúdos e objetivos. Ser ponto de contato para colaboradores que tenham dúvidas sobre os treinamentos e programas de desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo ou cursando Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas;
  • Experiência anterior;
  • Comunicação.

Informações adicionais

Nossos benefícios:

  • Vale Refeição ou Alimentação;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Universidade corporativa;
  • Wellhub (Gympass);
  • Auxílio creche para mães;
  • Dayoff no Aniversário;
  • Pluxee Cuida;
  • Seguro de Vida;
  • Plano de Saúde Pet Love;
  • Kit Adoção Responsável;
  • Vale-Transporte;
  • Quadras Poliesportivas;
  • Licença paternidade e maternidade estendidas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Exame Admissional
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

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