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Coordenador Jurídico

Descrição da vaga

Coordenar as atividades relacionadas à gestão e desenvolvimento de negócios no âmbito jurídico, assegurando o alinhamento entre as demandas operacionais, as estratégias comerciais e as metas organizacionais, atuando na captação, retenção e fidelização de clientes, bem como no gerenciamento de contratos, análise de indicadores e na melhoria contínua de processos, assim como garantir que os serviços jurídicos ofertados atendam aos padrões de qualidade e às expectativas dos clientes, promovendo a expansão de negócios e a sustentabilidade financeira do escritório.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar equipe de advogados em ação contrária visando a qualidade no atendimento jurídico, estratégias de defesa, controle de pauta dos advogados, gestão de prazos e volumetrias da carteira,
  • Acompanhar indicadores internos e do cliente e montar planos de ação com visão estratégia de performance.
  • Compreender as necessidades jurídicas do cliente e propor soluções personalizadas que demonstrem a qualidade técnica da realização dos trabalhos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Direito, sendo desejável Pós-graduação ou MBA em Processo Cívil.
  • Mínimo de 06 meses de experiência consolidada em coordenação de negócios de equipe jurídica ou em áreas correlatas, com vivência na liderança de equipes e no gerenciamento de contratos e clientes, domínio de estratégias de gestão de negócios e relacionamento com clientes, familiaridade com sistemas de gestão processual e indicadores de desempenho (KPIs);
  • Facilidade de se comunicar e experiência na rotina interna de escritório ( que atuam na modalidade de prestação de serviços para instituições financeiras).
  • É considerado um diferencial ter atuado na prestação de serviços vinculada ao Banco do Brasil
  • Domínio de rotinas e processos jurídicos, análise e gestão de carteiras de processos, elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho. Capacidade para orientar equipes, assegurar conformidade legal e eficiência operacional, além de atuar estrategicamente na tomada de decisões e no relacionamento com clientes e parceiros institucionais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise Técnica
  3. Etapa 3: Bate papo com escritório
  4. Etapa 4: Bate Papo técnico
  5. Etapa 5: Análise de Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Fundada em 1998, a S&S tem sua sede em Ribeirão Preto. Atua com escritórios próprios e parceiros, em toda a região Sudeste, Sul e Nordeste do país. Sua clientela se concentra em médios e grandes grupos econômicos, nas áreas de seguro, telefonia, bancos, serviços, construção civil, dentre outros.


Uma estrutura física e organizacional completa apoia nossas ações, tanto em localização, como espaço, tecnologia, administração e finanças. Nosso compromisso é com nosso cliente e sempre agimos com entusiasmo e envolvimento, nos colocando a serviço de seus objetivos.