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Coordenador Jurídico

Descrição da vaga

Coordenar as atividades relacionadas à gestão e desenvolvimento de negócios no âmbito jurídico, assegurando o alinhamento entre as demandas operacionais, as estratégias comerciais e as metas organizacionais, atuando na captação, retenção e fidelização de clientes, bem como no gerenciamento de contratos, análise de indicadores e na melhoria contínua de processos, assim como garantir que os serviços jurídicos ofertados atendam aos padrões de qualidade e às expectativas dos clientes, promovendo a expansão de negócios e a sustentabilidade financeira do escritório.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar o relacionamento com clientes estratégicos, procurando assegurar a qualidade do atendimento, compreender as necessidades jurídicas e propor soluções personalizadas que agreguem valor aos negócios do cliente;
  • Acompanhar e orientar a elaboração e negociação de contratos,, assegurando que os termos estejam alinhados às diretrizes do escritório e às regulamentações aplicáveis, promovendo acordos vantajosos para ambas as partes;
  • Coordenar e orientar a prospecção de novos negócios, mediante identificação de novas oportunidades de mercado, desenvolvendo estratégias de captação de clientes e promovendo a expansão da base de contratos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Direito, com OAB ativa.
  • Mínimo de 06 meses de experiência consolidada em gestão de negócios no segmento jurídico ou em áreas correlatas, com vivência na liderança de equipes e no gerenciamento de contratos e clientes, domínio de estratégias de gestão de negócios e relacionamento com clientes, conhecimento em técnicas de negociação e precificação, familiaridade com sistemas de gestão comercial e indicadores de desempenho (KPIs);
  • Domínio de rotinas e processos jurídicos, análise e gestão de carteiras de processos, elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho. Capacidade para orientar equipes, assegurar conformidade legal e eficiência operacional, além de atuar estrategicamente na tomada de decisões e no relacionamento com clientes e parceiros institucionais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Exame Admissional
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

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Fundada em 1998, a S&S tem sua sede em Ribeirão Preto. Atua com escritórios próprios e parceiros, em toda a região Sudeste, Sul e Nordeste do país. Sua clientela se concentra em médios e grandes grupos econômicos, nas áreas de seguro, telefonia, bancos, serviços, construção civil, dentre outros.


Uma estrutura física e organizacional completa apoia nossas ações, tanto em localização, como espaço, tecnologia, administração e finanças. Nosso compromisso é com nosso cliente e sempre agimos com entusiasmo e envolvimento, nos colocando a serviço de seus objetivos.