Supervisor Júridico
Descrição da vaga
Supervisionar as atividades jurídicas de sua equipe, garantindo a execução de tarefas com qualidade técnica, cumprimento de prazos e alinhamento às diretrizes do escritório, atuando diretamente no suporte operacional e técnico da área, orientando profissionais, acompanhando processos e assegurando o atendimento eficiente às demandas dos clientes, bem como participar ativamente da implementação de melhorias nos processos jurídicos e contribui para a obtenção de resultados alinhados aos objetivos do escritório.
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar a execução de tarefas jurídicas, através do acompanhamento e elaboração de peças processuais, análises contratuais e outros documentos legais produzidos pela equipe, assegurando a qualidade técnica;
- Distribuir e monitorar atividades da equipe, organizando a alocação de demandas, acompanhando o progresso das tarefas, além de garantir a entrega dentro dos prazos estabelecidos;
- Acompanhar processos jurídicos, mediante monitoramento dos casos sob responsabilidade da equipe, identificando pontos críticos e propondo soluções para mitigar riscos ou otimizar resultados.
- Trata-se de equipe de ajuizamento.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Direito com registro ativo na OAB, desejável especialização em áreas como Direito Processual ou Direito Empresarial;
- Mínimo de 06 meses de experiência em supervisão jurídica ou atuação sênior em escritórios de advocacia ou áreas correlatas, vivência em atividades relacionadas à recuperação de crédito e contencioso, conhecimento sólido em Direito Civil e Processual Civil, experiência com sistemas de gestão jurídica e acompanhamento de indicadores, habilidade para elaborar e revisar documentos jurídicos;
- Profissional com conhecimento jurídico aprofundado, capaz de analisar criticamente casos e documentos complexos, oferecendo soluções fundamentadas. Demonstra forte liderança e gestão de equipe, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo. Atua com planejamento e organização, assegurando o cumprimento de prazos e metas. Possui excelente comunicação, habilidade em gestão de conflitos e redação jurídica avançada. Experiente na gestão de processos e indicadores de desempenho, conduzindo atividades com ética profissional e foco no desenvolvimento contínuo da equipe.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise Técnica
- Etapa 3: Bate Papo com escritório
- Etapa 4: Bate Papo técnico
- Etapa 5: Análise de Proposta
- Etapa 6: Contratação
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